Inspireeriv ja kaasav juhtimine
Kellele on koolitus mõeldud?
- Start-upi juht-tiimile, kes plaaniva kiirelt laieneda ning kasvada;
- Noorteorganisatsioonide juhtidele;
- MTÜ-de eestvedajatele, kes soovivad oma ridadesse rohkem liikmeid;
- Kogukondade juhtidele, kes soovivad rohkem kaasatust oma tiimidesse.
Koolituse eesmärkideni jõuame vastates järgmistele küsimustele:
- Kuidas olla inspireeriv juhtkond, keda töötajad vaimustunult austavad?
- Kuidas teadlikult juhtida juba noortelt erinevaid organisatsioone?
- Mida tähendab olla juht, kel on suur vastutus ja suur koorem? Kuidas sellega toime tulla ja siiski jääda inspireerivaks ja kaasavaks.
- Kuidas olla liider, kelle järele on nõus inimesed kaasa tulema?
Programm
- Maslow püramiid – kuidas see asjasse üldse puutub?
- Milline inimtüüp mina olen ning mis on mulle omane juhtimisstiil?
- Milliseid võimalusi loob tänane koolitus meie arenguks? (sh arvestades koosviibijaid)
- Kuidas kasvada välja juhist liidriks?
- Millised on tugeva liidri omadused?
- Kuidas juhtida inimesi?
- Kuulamine kui võimas tööriist tänapäeval, mille me oleme unustanud.
- Kuidas luua õhkkonda, et kõik on oodatud ja vajalikud?
- Millised on kaasamise erinevad viisid?
- Kuidas juhtida ja vedada efektiivseid koosolekuid?
- Kuidas olla kaasav juht koosolekutel?
- Mis on kaasamise valud ja kuidas neid ennetada?
- Miks on delegeerimine üldse vajalik?
- Delegeerimise põhiprintsiibid, mis alati töötavad
- Kuidas olla nii hea delegeerija, et seda isegi enam ei märgata?
- Kuidas mitte mikromanageerida vaid täielikult usaldada delegeeritavat?
- Kuidas olla hea tagasisidestaja? Millised viisid töötavad paremini kui teised?
- Kuidas võtta tagasisidet oskuslikult ja teadlikult vastu, just juhina?
- Millised on tagasiside viisid organisatsioonides tervikuna?
- Kuidas analüüsida iseennast läbi teistele jagatud tagasiside?
- Tunnustamine on üks Maslow püramiidi põhiprintsiipe ning see töötab igal pool – toome mõned näited
- Miks on tänulikkus raske? Mis tõrked on inimestel sellega tänamisega?
- Tänulikkuse erinevad variatsioonid – milliseid Sa ise kasutad?
- Kuidas tänada nii, et on piisavalt, aga et ei oleks ülemäära?
- Tänulikkus kui võti inimeste südamesse
- Kuidas arvestada koosolekul räägitud, läbi mõeldut iseenda peal?
- Milliseid omadusi ma peaksin iseenda juures arendama?
- Kuidas märgata teisi inspireerivaid juhte ning neist õppida?
Koolituspakett
Täisversioon
6-8 tundi
kuni 25 osalejat
Koolitaja
Vaata lisaks
Võta ühendust
Inspiratsioon Koolitused OÜ
info@inspiratsioonkoolitused.ee