Inspireeriv ja kaasav juhtimine

Kellele on koolitus mõeldud?

  • Start-upi juht-tiimile, kes plaaniva kiirelt laieneda ning kasvada;
  • Noorteorganisatsioonide juhtidele;
  • MTÜ-de eestvedajatele, kes soovivad oma ridadesse rohkem liikmeid;
  • Kogukondade juhtidele, kes soovivad rohkem kaasatust oma tiimidesse.

Koolituse eesmärkideni jõuame vastates järgmistele küsimustele:

  • Kuidas olla inspireeriv juhtkond, keda töötajad vaimustunult austavad?
  • Kuidas teadlikult juhtida juba noortelt erinevaid organisatsioone?
  • Mida tähendab olla juht, kel on suur vastutus ja suur koorem? Kuidas sellega toime tulla ja siiski jääda inspireerivaks ja kaasavaks.
  • Kuidas olla liider, kelle järele on nõus inimesed kaasa tulema?

Programm

  • Maslow püramiid – kuidas see asjasse üldse puutub?
  • Milline inimtüüp mina olen ning mis on mulle omane juhtimisstiil?
  • Milliseid võimalusi loob tänane koolitus meie arenguks? (sh arvestades koosviibijaid)
  • Kuidas kasvada välja juhist liidriks? 
  • Millised on tugeva liidri omadused?
  • Kuidas juhtida inimesi?
  • Kuulamine kui võimas tööriist tänapäeval, mille me oleme unustanud.
  • Kuidas luua õhkkonda, et kõik on oodatud ja vajalikud?
  • Millised on kaasamise erinevad viisid?
  • Kuidas juhtida ja vedada efektiivseid koosolekuid? 
  • Kuidas olla kaasav juht koosolekutel? 
  • Mis on kaasamise valud ja kuidas neid ennetada?
  • Miks on delegeerimine üldse vajalik?
  • Delegeerimise põhiprintsiibid, mis alati töötavad
  • Kuidas olla nii hea delegeerija, et seda isegi enam ei märgata?
  • Kuidas mitte mikromanageerida vaid täielikult usaldada delegeeritavat?
  • Kuidas olla hea tagasisidestaja? Millised viisid töötavad paremini kui teised?
  • Kuidas võtta tagasisidet oskuslikult ja teadlikult vastu, just juhina?
  • Millised on tagasiside viisid organisatsioonides tervikuna?
  • Kuidas analüüsida iseennast läbi teistele jagatud tagasiside?
  • Tunnustamine on üks Maslow püramiidi põhiprintsiipe ning see töötab igal pool – toome mõned näited
  • Miks on tänulikkus raske? Mis tõrked on inimestel sellega tänamisega?
  • Tänulikkuse erinevad variatsioonid – milliseid Sa ise kasutad?
  • Kuidas tänada nii, et on piisavalt, aga et ei oleks ülemäära?
  • Tänulikkus kui võti inimeste südamesse
  • Kuidas arvestada koosolekul räägitud, läbi mõeldut iseenda peal? 
  • Milliseid omadusi ma peaksin iseenda juures arendama?
  • Kuidas märgata teisi inspireerivaid juhte ning neist õppida?

Koolituspakett

Täisversioon

6-8 tundi
kuni 25 osalejat

Koolitaja

Vaata lisaks

Võta ühendust

Inspiratsioon Koolitused OÜ

info@inspiratsioonkoolitused.ee

Close Menu